招聘信息内容：
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一.KTV招聘要求：
1.有上进心,时尚,自信,静高156cm以上,形象特别优秀的可以适当放低标准。
2.有礼仪接待,舞蹈,音乐,KTV工作经验者优先考虑,无经验者公司这里免费培训,可以兼职或全职
3.薪资待遇:日薪工资,确保行业超高,上班时间:晚上8-12左右。
4.住宿标准:公司供住高档公寓,生活用品齐全当天上班,当天可以随时安排入住。
5.其它要求:不限身高,文凭学历,有意向的即可,只要你感觉自己没有问题,就联系我,专门人负责安排相关的工作,轻松上班,无工作压力。
6.KTV招聘模特我们不需要你有过高的学曆、不需要你有多强的夜场工作经验、只需要你有一颗的决心;我们的团队时刻在等待著你的到来。
夜场招聘日薪丰厚聪明不为利益出卖体,“年轻时不做花瓶,中年时不做醋瓶,老年时切忌药瓶”为自己人生追求的终极目标,让生命活得更有质量一点。
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在面试结束前，全国多家联盟场日结薪10-40平台起，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3.贵公司的升迁管道如何？
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
5.贵公司能超越同业的ktv预订网利基点为何？
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？
8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？
9.贵公司在人事上的规定和作法如何？
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找ktv预订网份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。
另外，也有人求职在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考！
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