招聘信息内容：
一个人在想什么事情 通常都会从他的行动或者言语动作当中表现出来 下面给大家介绍两种求职者的心理状态。.求便心理
这是为了不离开繁华大都市或追求生活便利的人的一种求职心态。事业与家庭、工作与生活常常有许多矛盾,造成许多不便 从而在择业时产生了求便心理
。据夜场招聘调査：当问及“假如您在毕业时可以自由选择工作去向 您首先选择哪些地区”时 求职者选择的占.%；选择沿海开放城市的占%
；选择其他大城市的占.% 理由是为了生活、学习方便。求职者选择大城市的占四成以上;选择离家近的占三成以上;选择边远地区的只占极少数。可见
求便心理在求职者择业中的重要位置。
.从众心理
一些酒吧招聘求职者在求职现场寻找热门职业 报考的人数越多 他们对那些职业的渴求越大。于是人们在求职时纷纷拥挤在外资企业、国有企业、计算机相关行
业、演艺行业、传媒等狭窄的小路上 甚至有女娱乐人员求职者为此受骗或“献身”。因此 求职择业是一项严肃郑重的大事 一定要认真考虑 谨慎从事 绝
不能盲目从众“跟着感觉走”。
根据美国著名职业心理学家约翰’霍兰博士的研究 把人的职业取向归为类。
()亲力亲为型:通常务实,坦率。他们喜爱操作具体物体。适合这种个性的职业包括：电工、牙医、外科医生、生物医学工程师。
()探索型:他们善于分析 头脑灵活 具备科学精神。在作决定前他们一般喜欢搜集大量信息。他们会对没有合理数据支持的观点质疑。适合他们的职业
有:教授、软件研发人员、助理医生、兽医、图书管理员。
()社会型:他们往往拥有“乐于助人”的个性特点 包括很耐心、有同情心、慷慨大方等 但侧重点各有不同。他们有良好的团队精神 容易与他人达成
共识。合适的职业有:校园心理师、中介人、护士、物理治疗师、社会工作者。
()艺术型:正如料想的一样 他们充满创造力和想象力。由于他们的直觉思维能弥补其他人可能会采取的理性做法 因此他们也有良好的解决问题的能力
。合适的职业包括:园艺师、美术设计师、导演或制片人、室内装潢设计师、编辑。
()进取型:他们有竞争力 精力充沛 性格外向。他们往往最终能成为企业家或团队领袖。在从事一个大型项目时 他们喜欢将其分成若干部分后委派他
人负责处理。合适的职业: 经理人、财务经理、销售代表、销售经理。
()传统型:或者称为有条不紊型 叫他们“传统型”有些不确切。他们并不一定冷淡乏味 但确实偏于保守谨慎 也很能干。合适的职业有:会计、保险精
算师、理财师、技术文档撰写者、建筑工程监理。
夜总会招聘求职者们 你问自己次“我到底属于哪一种类型” 了吗？你问他人次“我是什么人” 了吗？要知道 人了解自己是最困难的。我是谁？从哪里
来？到哪里去？这个问题一直在困扰人类。
只有了解自己才能战胜自己。
