招聘信息内容：
岗位职责:、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
、工作内容:负责公司新人接待、面试、岗位分配、培训、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
、注:本次招聘属于公司对外直招面试合格当天上班。
薪资待遇:
、底薪+补贴+奖金综合 工资一一个月,
、国家法定节假常放假,员工享受带薪年假,
、无经验可带薪培训。
任职资格:
年龄-周岁,身高不低于_,学历在中专以上。
工作时间:
正常上班时间为:-:,其余时间为自由工作时间,工作时间自己安排。
