招聘信息内容：
工作场合是职场人士停留时间最长的地方 加之现在职场竞争和市场竞争的压力 职场难免滋生怒火。但如果在工作场合充满愤怒 失去冷静 可能会带来恶果 让你人际关系恶化 职场压力增加 严重影响职场前途。俗话说：忍一时心平气和 退一步海阔天空。我们该如何应对职场愤怒 如何巧妙化于无形？愤怒源自哪里？
夜场招聘领导总结一下我们的职场生活 我们最有可能失控发怒的几种情形：
被孤立：不被自己的团队接受 你因此而发怒 这将会大大影响你的工作效率和情绪。
上级挑剔：老板或上司总是吹毛求疵 而自己受到委屈却不能表达出来 只能在心里痛骂老板 导致和上级的关系越来越糟。
上级平庸：面对平庸的上司和老板 往往觉得憋屈、无能为力 他们的错误决策让你白白浪费时间和精力 你更会感到愤怒。
无故不被提升：面对应得的升职 却失之交臂 受到不公正的待遇 采取消极怠工的态度。
同事故意诽谤：同事的故意中伤 让你百口莫辩 会给你精神和职业生涯带来打击。
自己爱发脾气吗？
自私和自负。永远觉得自己最优秀 总是觉得自己是正确的 以为应该受到更多的重视。最后因为期待过多 感觉受到不公的待遇 时常感到愤怒。
KTV招聘者提出完美主义者。事事、时时追求完美 而现实并非如此 常常感到愤怒。
偏执狂。遇事不灵活 总是在一些小细节上与同事非要争个输赢 不但自己生气 还让同事讨厌。
如何战胜愤怒？
情绪宣泄 大哭一场会宣泄情绪 让你的愤怒消失。
心理疏导 和好友 和自己 和文字 说出你的愤怒和委屈 让愤怒找到出口。
平和心态 在一个安静的环境 静静的思考、放松 冷静和客观的分析问题症结。
行为发泄 猛打枕头、摔碎废物或者是一场大汗淋漓的运动 都会让你身心放松。
酒吧招聘办理者认为 职场人士要学会控制愤怒 而不是被愤怒控制。时常总结自己 找出问题所在 改变自己 保持一个良好的心态 赢得职场竞争。
