招聘信息内容：
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我们追求财富，一定是在长期、稳定的领域下注，让自己在低风险中端夜场慢慢变富，而不是拿着仅有的本到处冒险，后亏得连裤子都得卖掉。变来变去，到处冒险，本身就与财富积累规律相悖。,中端夜场真正实现每个人的价值，其实是一种优势，对他人的影响和以及对自身的选择权。富人，富有的不仅仅是，而是他们对这个社会的影响和对资源的支配权。在夜场有充足的选择权，关于做什么，不做什么，选择余地非常大。
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招聘年龄:18-33周岁之间
招聘形象:女,净身高156CM以上,形象好,气质佳
服务职责：在为客人开酒、点歌、跟客人互动促销酒水
面试合格者可当天上班，请带好自己的裙子，普通正式高跟鞋，化好妆，做好发型，打扮好自己。《公司有化妆师》注；本公司承诺不向工作人员收取任何押金费用
每个人都不是独处其身，随时要与别人打交道。予人方便自己方便，我们在做每一件事的同时，,只要努力、坚持、进取、创新、我们将成为企业的主人。希望不变于梦想，梦想将会超越希望，人因梦想而伟大，机会将属于有梦想的人！,在寂寞的时候，给自己安慰；在寂寞的时候，给自己温暖。,上班不自由，心里不爽的，请联系我。
在面试结束前，全国多家联盟场日结薪10-40平台起，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3.贵公司的升迁管道如何？
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
5.贵公司能超越同业的ktv预订网利基点为何？
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？
8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？
9.贵公司在人事上的规定和作法如何？
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找ktv预订网份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。
另外，也有人求职在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考！
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