招聘信息内容：
培训的要求做任何事情都应该是有备而发的 服务员培训也是如此。在实施培训前 首先应该考虑有无必要培训 培训什么内容 然后才能拟定培训方案 按照既定方案有条不紊地开展培训工作。
培训的形式
培训形式是指培训的方式。它包括采取什么形式进行培训工作 是课堂还是模拟 是现场还是会议讨论等诸多内容。
（）课堂教学。在课堂内由教师授课 此形式适合于服务意识 工作态度的灌输和理论知识的传授。运用此形式要求讲课结合实际 通俗易懂。
（）情景教学。即结合现场进行讲授 此方法适合于技能培训。
（）模拟练习。由学员现场试以执行或操作；或直接在实际服务中进行 或模拟服务情景练习 或有意识设置障碍 请学员执行中排除等。
（）现场观摩。由学员在服务现场观摩 从别人实践过程的观察中学习模仿 加深印象。
（）会议讨论。以会议形式 对某一案例展开讨论 得出正确结论和解决问题的方法。
