招聘信息内容：
在各大不同的团队里 永远会有一群精力旺盛 像陀螺般高速运转永远不需要停歇的人 他们时时刻刻处处为了KTV招聘而效力 没有给自己留一丝一毫休息放松的余地 这些人看起来似乎正是所有大小KTV或团队梦寐以求的理想人才 其实不然 只要进一步观察 你就会发现 其实他们并没有真正完成多少大部分的工作。这么说吧 这种马不停蹄 只求效率 而不求质量的工作方式 常常会让这些人半途折返去弥补自己的遗漏 这些便是不注重细节所导致的问题。从前有两家卖粥的小店。一号店和二号店无论是地理位置、客流量、还是粥的质量、服务水平等各方面都不相上下 表面来看 两家的生意都是那么热闹 然而一天下来结账的时候 二号店总是会比一号店店多出几十块收入。而之所以会造成这种差别 只是因为服务员的一句话当客人走进一号店 服务员会热情地招呼客人：“加不加鸡蛋？”；而当客人走进二号店时 服务员会更加热情地问道“您加一个鸡蛋还是加两个鸡蛋？”其实 二号店实际就是运用了心理学上的一种“沉锚效应”。在人们做决策时 思维往往会被映入脑海的第一信息所左右 第一信息会像沉入海底的锚一样把你的思维死死固定在某处。在一号店中 让你选择的事是“加还是不加鸡蛋” 在二号店中 是“加一个还是加两个”的问题 这第一信息的不同 便直接导致了客人所做决定的不同。
可见 细节决定成败 这绝对不是一句吓唬人的话。俗话说得好 “勿以恶小而为之 勿以善小而不为”。在夜场招聘团队工作中 只有抓好每一处细节 日久天长地积累下 团队的效益也就会随之显现。
作为一个追求上进 追求超越的优质团队 有一定的任务目标本是毋庸置疑的 可是完成任务的过程就像一个爬上高楼的过程 只能一步一步地按着步骤循序渐进 最终方登上梦想所企及的高度。而在创立任务时遵循一定步骤是让团队高效发展很重要的一个方法 其基本思路就是根据团队整体战略制定大范围的任务和方向 然后逐步地将任务分解到每一个团队成员每一天应该怎么做。通过每一个团队成员每一天目标的不断达成 最终完成整体的任务。.这就是所谓的优化任务结构。
但是 任务结构的优化绝对是相对于细节而言的 倘若细节之处没有抓好 那么再完美的构想再宏大的任务也是一场空谈 “千里之堤毁于蚁穴”也就不过如此。
所以说 注重细节 优化任务结构 是让夜总会招聘团队长久发展的可行之计。很多决策很多任务在执行过程中 如果能确保将细节问题处理到位 那么就会省下很多不必要的麻烦 工作效率的提高也就不在话下了。另外 能进一步优化任务结构 化整为零 将复杂的任务分解成容易实现的目标 增加大家的可执行性和工作积极性 工作效率自然也会随之倍增。一来二去 注重细节 优化任务结构就成为了一个团队创造良好业绩的先行选择了。
