招聘信息内容：
时常听到人们抱怨薪水少 你是否意识到自身的一些问题？你靠什么立足？高薪的条件你又满足几条？忠诚
夜场招聘可能开除有能力的员工 但对一个忠心耿耿的人 不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士 而且是最有发展前
景的员工。
站在老板的立场上思考问题；
与上级分享你的想法；
时刻维护酒吧招聘的利益；
琢磨为酒吧赚钱；
在外界诱惑面前经得起考验。
敬业
随着社会进步 人们的知识背景越来越趋同 学历、文凭已不再是酒吧挑选员工的首要条件。很多酒吧考察员工的第一条件就是敬业 其次才是专业水平
。
工作的目的不仅仅在于报酬；
提供超出报酬的服务与努力；
乐意为工作做出个人牺牲；
模糊上下班概念 完成工作再谈休息；
重视工作中的每一个细节。
积极
不要事事等人交代 一个人只要能自动自发地做好一切 哪怕起点比别人低 也会有很大的发展。自发的人永远受KTV招聘的欢迎。
从“要我做”到“我要做”；
主动分担一些“分外”事；
先做后说 给上司惊喜；
学会毛遂自荐；
高标准要求：要求一步 做到三步；
拿捏好主动的尺度 不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
负责
勇于承担责任的人 对企业有着重要的意义 一个人工作能力可以比别人差 但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因 而不反思自己 一
定会失去上级的信任。
责任的核心在于责任心；
把每一件小事都做好；
言必信 行必果；
错就是错 绝对不要找借口；
不因一点疏忽而铸成大错。
效率
高效的工作习惯是每个渴望在夜总会招聘的模特所必备的 也是每个单位都非常看重的。
跟穷忙瞎忙说“再见”；
心无旁骛 专心致志；
量化、细化每天的工作；
拖延是最狠毒的职业杀手；
牢记优先 要事第一；
防止完美主义成为效率的大敌。
结果
“无论黑猫、白猫 抓得到老鼠就是好猫 ”无论苦干、巧干 出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功” 而不是有多少“
苦”。
一开始就要想怎样把事情做成；
办法永远要比问题多；
聪明地工作而不仅仅是努力工作；
没有条件 就创造条件；
把任务完成得超出预期。
