招聘信息内容：
一忌：不够诚实和“不懂装懂”酒吧招聘人力资源经理周欣表示 几乎所有酒吧都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大模特。因此 在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍 不少模特在接受面试时 由于迫切希望得到眼前的这份工作 通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些模特可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈 或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二忌：简历有错别字
“夜场招聘面试时 我最不能容忍的事情 就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜酒吧有限酒吧人力资源部经理刘军刚说 每次遇到这种模特 他都会把求职简历“扔在一边” 然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业模特 今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”
三忌：着装举止不得体
大模特在接受面试时 谈吐、穿戴的得体和落落大方 将非常有助于给HR经理留下美好的印象 大大地提高自己的求职成功率。
四忌：开口就问薪水多少
“还没跨进KTV招聘的门槛 就不切实际地开口谈待遇。”AEC汽车城人力资源总监肖宇表示 对于这种心态比较浮躁的大模特 最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营酒吧 对于这种大模特更为反感。
