招聘信息内容：
、反复调研。首先要从各个渠道收集该夜场的信息。或浏览他们的网页 或阅读有关的各类报道 对其酒吧文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数 并知晓该夜场最近有何热点话题。其次还要争取对夜场招聘的面试官姓甚名谁、在夜场的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官 并恰当地透露你对夜场的了解和看法 想必会给面试官留下深刻的印象。、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No.不妨先了解他们的酒吧文化。不要背着背包去面试 可以考虑提一个公文包 公文包中再多备几份简历 并带好笔和记事本。这样 你就会既显得亲近 又不失职业风范。
、准时到达。参加酒吧招聘面试当天早点动身。若去早了 还可以浏览一下你之前做过的笔记 做一做深呼吸等等。千万不要迟到 也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则 人家对你的评价就是??计划性很差。
、准备答案。以下问题在面试中常会遇到 你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？
、运用肢体。握手要坚
实有力 手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触 KTV招聘面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题 比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵夜场有何安排？
、利用材料。前不久 有新闻报道女模特给面试官呈上漂亮的写真集 这种做法虽不可取 但一本能代表你以往业绩的作品集 能让你的能力显得有根有据。最后 面试结束之后 别忘了给夜总会招聘面试官发一封电子邮件 以致谢意。
