招聘信息内容：
谁都需求一个聪明的帮手依傍摆布 可作选择时商量的目标 亦可作烦忧时倾吐的益友。作为一个精明的管理者 能具有聪明帮手一二 无疑是如虎添翼。
那么何为聪明的帮手呢？自古便有“君要臣死 臣不得不死;父要子亡 子不得不亡”的政治论调 所以是不是百依百顺 长于察言观色 见风使舵的帮手即是一个聪明的好帮手呢？我想否则。
从前听过这么一个故事：有三自个一起去一家KTV招聘应聘领队。担任招聘的人只问了他们一个疑问：“一加一等于几？”第一个应聘者一挥而就 信口开河：“当然是二喽。”这个担任招聘的人当场就通知他 抱愧你不适合敝KTV；第二位应聘者想了良久 小心谨慎地答道：“是除了二以外的别的数字吗。”招聘的人缄默沉静了老半天 愣是没有表态；第三位应聘者 点头哈腰地回答道：“您说是几即是几。”招聘的人大悦 笑着说道：“KTV需求的即是你这么的人才。你明日可以来上班了。”
这看似一则笑谈 却是正中很多管理者的下怀。很多管理者都会在无形中踏入这么的误区 以为对自个百依百顺的帮手就一定是好帮手。
本来聪明的帮手是要对团队有所建造 对整体利益有所奉献以及懂得怎么对领队选择性遵守 即明辨是非 勇于进谏式地遵守 而不是一味盲目跟随 但凡领队的指令 都点头称好 这么的愚忠实在要不得。
别的 聪明的帮手都是尽力的 这是高层身边一股随行的正能量 见帮手如此地奋力拼搏着 又有几位领队可以克制住心中那抹好胜的赋性 视若无睹地持续怠懈呢。聪明的帮手之所以尽力 是因为他们十分明白自个作业的意图是抹亮自个的出路 自个的人物是领队的亦朋亦友亦部下 并懂得怎么在作业中不断地与团队 与夜场招聘文明彼此熟悉直至彼此交融。
拿破仑有一次出门打猎 一个落水女孩在他面前拼命地挣扎 并且不断喊着救命。河面本来一点儿都不宽 但拿破仑非但没有跳水救人 反而像模像样地端起了猎枪 对准落水者 大声嚷道：你再不自个爬上来 我就把你打死在水中。那女孩见求救一点点没有效果 反而会给自个增添又一层风险 便更加拼命地奋力自救 总算游上岸得以生还。
当然 作为一名帮手 对领队大不行这么无理放肆。但是这涵义就好像“聪明帮手的尽力”关于领队的要挟。
对待现已爬上金字塔顶端的绝大多数高层而言 一味地为他发明杰出的软环境 依从臣服于他 并不一定能赢得他的青睐 相反仅仅怂恿他的慵懒 让他以为他的帮手与他一般懒散。偶然使用帮手一职的便利对他们进行似有若无的要挟 会及时阻止他们骄傲松懈的心态 激宣布他们潜在的爆发力。即便领队们永久不行能就此事光明磊落地给你啥荣誉 但他们心底里是认可的 亦是感恩的。这即是聪明的帮手 这即是聪明的帮手为啥都是尽力的。
.回归根本 谁都需求聪明的帮手 不是揄扬的。我们有目共睹。
.大事的选择有聪明帮手无心插柳的主张 也许就有了成果。
.小事的烦忧则大可放手于得利的帮手 自个逍遥。
.偶然觉着怠懈无神了 还可观摩观摩帮手的尽力 激一激自个的斗争欲。
当然了 一切的条件都是有明辨何为聪明帮手的才能 切不行相信奉承之言 更不行养一愚忠之臣在摆布。所以说 谁都需求聪明的帮手 有一位夜总会招聘聪明帮手在身边 很多功夫都可事半功倍。
