招聘信息内容：
有领队看到这里不禁会想 那既然团队如此麻烦的话 为什么还要有这种形式存在呢？如果没有团队 大家彼此向着共同的利益各自努力 所收到的效益岂不是能更大？所谓一个和尚挑水喝 两个和尚抬水喝 三个和尚便没有水喝了。夜场招聘团队 执行的始终是狼的理念而非狗的道术。
仔细观察下狼群便会发现 他们经常可以以少胜多 以弱胜强 他们贯彻的理亡始终都是共存、规则、团队等以集体为核心以个人为其次的狼之道。
这一点我在如今的小KTV中鲜有见到 因为这个需要团队各成员对彼此绝对的信任和对外具有强烈的危机感。听一个参军的朋友经常说起那里关于特种兵的故事 从每一个任务的发布到行动绝大多数不会超过半小时 要在赶往任务地点的路上研制出能使得任务完美完成的万全之策如果单单靠他们各自的实力和相加是不可能成就的 他们通常会制定出主攻和助攻 然后以不同的表情和动作暗示彼此下一步究竟如何。所以最后才能以不变应万变 而且部队也被世人称为最像狼群的姿态而存在 并为许多世界知名的KTV和领队津津乐道的同时也在大规模地向他们学习着。一套能在枪林弹雨中前行的管理体制自然也能在无声硝烟中起到不小的作用。
但是要培训出这样儿狼一样的KTV招聘团队又是何等不易。狼和狗在大自然中是两种生物 但是在团队和KTV中.狼和狗却是坐落在一个载体之上的 而且所有的狼在成为狼之前都是狗：KTV中的窝里斗和各种矛盾不正是世人口中经常所言说的“狗咬狗”吗？不二这些狗经过足够的磨炼和给予一定的概念灌输 他们又怎么成为狼呢？
关于如何把一个团队训练成一个狼队 市面上有太多的方式和方法 甚至还专门萌生了许多培训课程 声称可以在几天内将领队所带领的团队迅速培养成一个优良团队：其实只要了解了其中的关键之处 领队大可不必大费周折地去取什么看似远在西天的“狼经”。
对于打适一个浪队的极致便是让他们都明白团队之所以会存在的原因以及共同的利益驱动下Er结那些诸如“狠”和“快”的训练其实也是围绕着这个团结展开的。落单的狼即使再勇猛 那也还只是只丧家之犬罢了。
狼团队之所以被那么称呼 并不是因为它是“狼”的集合 恰恰相反 正是因为他们组织在了一起.并且是强有力地组织在一起 才会成为狼团队。这个因果先后却经常被许多的人所搞错——先有狼还是先有狼团队的问题。
所以 当夜总会招聘领队想要把手下的那些涣散的员工打造成狼团队时 首先要做的并不是让他们变成狼.有时候单兵作战的狼反而更容易让团队内部不稳 而是让他们充分认识到彼此的力量的优和劣 并一起在这个团队里生活、生存下去 当了解到有些问题只有他们都全力以赴地投人时才能得到解决 隐藏在他们体内的狼血自然而然可以被呼唤出来。
狼和狗的不同 还是取决于猎人的培训方式。
