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演讲又称讲演或演说 是指演说者在特定的场合 运用有声言语为主和身形言语（如姿态、动作、表情、手势）为辅的方法 向听众体系论说自个的观念和主张的一种信息交流活动。演说法在这里是指应试者根据ktv招聘考官的提问导向 联络自身的情况和观念 运用言语、动作、表情、姿态等面对考官即兴进行的较长时间的表达自个的自愿、观念 以让考官以为其符合需要标准为目的的一种面试方法。这是面试中应试者与考官面对面交流信息的方法 它兼具争辩与一般演说的特征 既有一方提问 又有另一方较长时间来表达自个的观念。.演说面试法的特征
（）演说面试法与一般演说在目的性上各有一样点和差异性
不管是面试演说仍是一般演说 其本质上都是演说者妄图使对方认同或承受自个的观念和主张。二者的具体政策又不一样 面试演说首要是以抢夺职位为目的而选用与之有关的材料和论题进行交流 其性质倾向于交易和商洽 其基础是两头各从对方身上得到某种利益的一同又支付某种利益。一般演说是以灌注思维为首要方法 其目的是想感化听众并使他们行动起来。
（）演说面试法与一般演说在准备时间迥然不一样
不管是一般演说仍是面试演说 都有必要通过精心的准备 如方案安排材料、言语 方案身形语并尽力在听众面前描写自个的形象 传达自个的思维和主张。
演说这种文言表达方法我们都不陌生 演说面试法是没有满意的案牍准备 几乎在即兴状态下的应试演说 这跟准备充沛的演说相比照而言天然有着更大的难度。演说面试法因为命题简略 方法也简略 我们对考试方法晓得 不需要过多的解说和操练 考察目的明晰 故而在近几年的公考、招聘、招生面试中具有极高的出现频率。
演说面试法可以从一般演说中学习一些有用的东西。
（）演说面试法的优缺陷
演说法的利益是可以便当、直接地查询晓得应试者的辩才、思维和逻辑等各方面才华 信息量大 查询面广 可操作性强。但演说法也有缺乏 其缺陷在于片面侧重口头功夫 对实习才华考査不行 假设能联络景象面试、书面考试等方法进行概括测评则效果更佳。
