招聘信息内容：
完美的员工特质 应该是具有良好的团队协作精神和积极进取的人生态度 这一点也是身为一个现代人应有的基本素质。能够将这两点融于一身的员工 不仅是高素质的好员工 而且也拥有极其动人的人格魅力 在这种人格力量的影响下 人类的智慧和技能会达到最大限度的发挥。对于一个团队而言 就是要在有限的培训过程中 激发出员工的这种特质。而这点 光靠团队自身的力量往往是不能达到的 这就要求团队在某种程度上依靠外部力量来实现。所谓的外部培训 就是对这个层面而言。夜场招聘团队所依靠的外部力量 并不仅仅局限在人力方面 也包括自然环境的力量。团队自身的资源毕竟是有限的 但团队的发展需求又要求它不断向前迈进脚步。这就像一个圆形 团队是圆心 其成员围绕在圆心娱乐人员 最终形成的圆形才是一个真正的团队。
现在社会上很流行一种外部培训方式 称之为拓展训练。这种训练方式源于第二次世界大战时盟军的大西洋舰队被德军潜艇袭击的一次战役中。盟军的舰艇被击沉后
大部分海军士兵都葬身海底 只有极少数人得以生还。事后 救生专家惊奇地发现 在这些极少数的生还者中 并不是那些身强力壮有着高超游水技艺的年轻水手 而是一些懂得相互扶持并且有着坚定意志的中年人。经过救生专家一段时间的调查分析 专家们发现 这些幸存者之所以能够历尽千辛万苦存活下来 关键在于他们有着良好的心理素质 面对突发情况能够临危不乱 并且懂得互相鼓励与支持。在这个事例的引导下 人们提出了“成功并非依靠充沛的体能和强壮的身体 而是依靠超强的意志力”这一理念。当时的英国人以训练士兵的意志力、提高他们的心理素质为目的 利用一些自然环境和简单的人工设施 为海员们设立一些具有心理挑战活动的训练项目 后来又有专门的以此为课程的训练学校。拓展训练这一概念应运而生。
基于KTV招聘团队的实际需要 员工应该具有开放、进取的心态 乐观、自信的性格。拓展训练正好能满足现代团队的这个要求。它能集提高素质、稳定心理、休闲旅游为一体 并且有低成本、高趣味的特点 成为现代团队外部培训的首选项目。
每个人都有被尊重和实现自我价值的需要 员工更是如此。在一个团队中 往往员工的这种需要越被满足 他们所发挥出来的潜质就越大。深度参与团队所组织的外部培训 就是要所有员工发挥协作统一的精神 劲儿往一处使 从内心深处感受到团结协作的魅力。外部培训常带有趣味性 一场拔河游戏或一次攀岩活动 能够让其成员感受到团队协作和个人意志的重要性。将这两种特质运用到团队建设中 整个团队将变得坚不可摧。
于此 可以将外部培训引申为活力培训 激发成员的潜能与活力 让思想力决定行动力 团队组织是具有源源不断的活力和动力的生命性团队。员工的工作激情被激发出来 工作热情提高了 这个团队的生命力就会像波涛奔流的大海一样 翻滚向前。团队建设必须以人为本 拓展人的价值观 使每一个组织成员都在温馨、和谐、顺遂、平等的环境中工作 让每一个员工都获得不断提高和培训学习的机会 提升自身综合实力的同时也提升专业水平 使员工与团队的发展建设一起增值。
在外部培训的诱导下 让员工“心往一处想 劲儿往一处使” 形成统一的价值观和目标愿景 造就公平感和归属感 使夜总会招聘团队营造出自信、开放、更具凝聚力的美好气氛 并借助这种气氛 形成员工间既自律又团结的活跃氛围 懂得进取、懂得分享 彰显员工的个人魅力 具有更高昂的工作热情和拼搏创新的新动力 何乐而不为呢？
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