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前一段时间，有一位“职场导师”提到：面试时千万别问五险一金！因为HR会很反感！
但是小编要提醒的是，五险一金等事关自身权益的事情一定要在求职时问清楚，否则你就亏大了。
除了五险一金外，求职时到底要问清楚哪些问题？
有没有劳动合同？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
不肯与员工签订劳动合同的用人单位，一定要慎重考虑能不能去。
劳动报酬是多少？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
劳动报酬是劳动者最关心的话题。
劳动报酬可以以书面形式在劳动合同中约定。包括标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
有没有五险一金？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
很多创业企业为了节约成本，少缴甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
试用期有多长？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期限，时间期限不等。
注意了！《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期最长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
工作内容是什么？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。
工作地点在哪里？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
求职时一定要问清工作地点。现在有些公司在各地有很多分公司，可能会在不同的地方都会工作。求职者ktv预订网问清楚上班的地点及以后会不会有变动等，这样有利于自己及时作出调整。
只有在实战中才能够真正的发挥我们在这个行业当中的技巧，全国多家联盟场日结薪10-40平台起，俗话说的好学到老，活到老，那么我们在选择夜场服务员招聘的过程中，也必须要学习各种各样的知识，例如我们唱歌跳舞没有一样会的话，那么很可能在这个行业当中就没有办法更好的进行市场的发展，如果说你不能够喝酒，那么很可能你也没有办法在这个行业当中得到一个更加大的损失，为了能够保证我们在市场当中的选择变得越来越广，那么我们在和很多的公司进行合作的同时，通常都会采用这两种情况来进行分析。第一种情况就是与我们公司当中的一些领导来进行协商，怎么样才能够帮助我们培训的越来越好？培训的时间其实对于我们绝大多数人来说，并不是在于能够更好的进行市场的发展，而是在于我们能够真正的掌握住对于人心的培养。在合作的同时我们大家都应该懂得选择一个更好的环境来进行分析，最重要的就是在于能够更好的了解到培训究竟应该怎么办其实我们的培训十分的简单，我们的顾客究竟需要什么？我们在什么样的环境当中能够给顾客带来一个更好解压作用，并且给我们的产品带来一个更好的销售途径，这样的一种选择，就能够真正的保证，我们在市场当中的发展变得越来越好。
