招聘信息内容：
对每个人来讲 想要在KTV招聘取得更大的成功自然离不开身边的关系网。那么如何才能建立起自己的人脉关系网呢？想要建立人脉关系网 最重要的是信用。好的人脉对人的一生都有着重要的作用 只有品德兼备的人才会赢得大家的信赖。俗话说“物以类聚 人以群分” 想要交到好的朋友不仅取决于自己是个怎样的人 更要看自己交往的人有着怎样的特性。
人脉关系是做生意的人知道的第一件事。每一个KTV家都知道人脉决定了一件生意能否成功 每个环节都无法脱离人脉。
关系网需要建立在将心比心的基础上。如果一个人帮助了你 那么他一定期望某天你会在他陷入困境时拉他一把。李嘉诚曾经看中了一块土地 但是竞争激烈 于是他动用了所有的关系网终于拿到了房地产开发的许可证。在中国 最不可避免的就是人际关系。
一个人想要成功 只有建立起强大稳固的关系网才能实现。因为关系网决定了你拥有多大的权力和影响力。很早以前的KTV并不规范 所有的员工自我独立 大家职责分明 所需的程序和流程都是规定好的。而当代社会却不尽相同 人们等级森严、次序井然 这样的组织能够对时间作出快速反应和处理。
在这样的组织中 我们所进行的工作大都单调乏味 KTV招聘以业绩来评判员工的能力 以此来判断员工的适应、反应和应变能力。在这样一个大的环境下 好的人脉关系着你能否升职和取得成功。在这样的环境中 已有的关系网是拓展关系网和编制未来关系网的重要基石。因为大家都有认识的人 而认识的人中间又有自己认识的人。只有和合适的人建立起良好的关系 才能开拓我们的生活视野 从而有效地接受新的信息 从中寻找可能的机遇。
编织新的关系网 就意味着需要摘捡出对自己职业生涯难以有所帮助的人 维护这样的关系只会为自己增加额外负担 因此要从潜在的朋友中挑选出对你有一臂之力的人。良好的关系网需要有一个强有力的内在关系作为支撑 这个关系网的核心要有十个靠得住的人来帮助你。他们可以是朋友 也可以是家庭成员。他们能够树立起你的信心 让你发挥自己的优势。这个关系网不会有人钩心斗角 与他们相处会使人十分愉悦轻松。
为什么要限定人数呢？要知道稳固可靠的关系需要不断维持 至少每月维持一次。因此如果人数众多 将很难抽出时间面面俱到 十人就已经占用了你许多私人时间。这些可靠的内部关系网会激发一个人的创造力 传递出强大的正能量。
很多时候我们都会遇到有可能进人自己关系网的人 也许你的一个回答就让你失去了这个机会。比如两人开始交流的时候 他们首先会问“你是做什么工作的” 如果你的回答是“我是一名经理” 就很容易失去一次交流的机会。同样的问题 如果你在回答后加入自己工作的具体职能和自己的兴趣爱好等 对方就可能从中找出接下来的话题
想要在夜总会招聘拥有一个强大可靠的关系网 一定要拥有慷慨大方的精神。不要总想让别人为我做些什么 而要想自己能为别人做什么。
想要和关系网中的人保持良好稳固的关系 要让别人知道你的心中有他。比如记录下他的生日 在他生日那天给他们寄去贺卡 让他们知道你并没有忘掉他。在关系网中的人遭遇重大事件时也要记得打去电话 升职时记得祝福他 遇到麻烦事也要马上提供帮助。在去某个地方旅行时 如果恰好你的关系网成员也在 一顿愉快的午餐能够迅速增进你们的感情。同时要积极参与关系网中重要的活动 比如他们的儿女结婚或是自己的升职派对。
人脉关系网要随时保持更新。不断加入新的朋友 这样才能为你提供更多机会：
好的人脉资源是双向的 一味索取只会让大家对你敬而远之。不论是职场生涯:是自己的生活都不可能脱离关系网而存在。因此 好好地寻找并利用自己的关系
