招聘信息内容：
岗位职责：、确动公司年度招聘计划以及预算 与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
、选择并且维护招聘渠道 并拓展新的招聘渠道 发布招聘广告；
、组织、安排面试 并且进行人力资源初试；
、进行薪资谈判、安排候选人入职 以及安排体检；
、候选人进入公司后 对试用期员工进行试用期沟通；
任职资格：
：--岁之间 无经验可培训
：沟通能力强 有一定的组织协调能力
：有一定的管理经验 业务能力强 善于沟通。
、具备强烈的责任感 事业心 优秀的沟通能力 耐心、细心 以及严谨的逻辑思维能力。
薪资福利待遇：
无责任制保障底薪+提成+奖金+全勤奖
、无责任制保障底薪 ：元 月
、佣金提成最高至%
、公司员工平均月收入都在元以上 下有保底上不封顶。
、为员工缴纳常规保险 提供公平的晋升机会及年假
、正规的带薪培训新人.
