招聘信息内容：
关于处理者而言 假如期望变成真实的领导者 就应集中精力去寻求成功 不论时间长短、规划巨细 都要尽心竭力去争取跟随者。当需求用举动去争取跟随者时 就要采纳自动 在需求的时分去创始活动范围 使别的人像自愿的跟随者那样 同享领导才干。使他们看到领导者的才干、力气、毅力和耐性 然后使领导者的声威和首领气质大大增强。
年月 蒙哥马利授命前往开罗 接任英国北非集团军第集团军司令。其时 英国戎行在北非战场上被“沙漠之狐”隆美尔打得节节败退 人员伤亡较大 士气不振。
为了使夜场招聘能够找到高档员工 使部队以昂扬的士气投入未来的严重战役 蒙哥马利决议在英军发起攻势从前 按自个的主意打一次仗 并且有必要战果辉煌。他精确地判别隆美尔必定会发起攻击 并从情报中猜测出敌人的攻击方向。他以这个猜测为根底拟定了作战方案 为非洲军团设置了一个圈套 终究使隆美尔的攻击只落得个搬起石头砸自个脚的结局。此战的成功 使第集团军的士气得到进步 消除了疑虑不安的心情 官兵的决心也日积月累。
这次成功极大地进步蒙哥马利在第集团军中的声威 以此为起点 蒙哥马利率第集团军在北非战场获得辉煌成果 并终究赢得成功。
能够说 成功是充沛展现首领气质的舞台。领导者应竭尽全力 力求获得不断的成功。这需求一种求胜认识。任何作业都需求一种求胜认识 领导艺术也是如此。蒙哥马利假如不时想着名声与生命安危 而不是武士的职责 那他也会像他的上一任那样 撤离、撤离 再撤离 而不敢与桀?的隆美尔交手。事实是 他将全部置之不理 专心于作业 将自个的才干体现得酣畅淋漓 才激活了全部部队的潜在才干 总算尝到了成功的果实。
假如以为首领气质只能经过特别的决议生死存亡的巨大成果来体现 那KTV招聘就大错特错了。持这种观念的人 恐怕会不时有“英豪无用武之地”的慨叹。事实上 不论成果巨细 都能致使首领气质的发作。在一个团体中 谁能终究赢得领导位置 要害看谁捕捉机遇（作业）的才干更强。偶然在某次故功中有所体现 只能赢得暂时的跟随者 这种领导与跟随者的联系将因作业的中止而中止。假如一个领导者获得一系列成功 其非权利领导力就能得到连续
使跟随者们在恰当长的一段时间内 一向坚持着对他的忠实 并在各种不相同的景象下一向支撑他。因而 领导者应当酷爱成功、忠于作业 这么才干享有声威。
