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吉安招聘伴游-酒店招聘纯出女孩5000起:一单一结+无中介+日结万元+来去自由

发布时间:2024-05-20

招聘信息内容:

吉安招聘伴游-酒店招聘纯出女孩5000起:一单一结+无中介+日结万元+来去自由
2024年最新夜场招聘、夜场ktv招聘需知:全国多家联盟场日结薪10-40平台起,
(1)福利待遇方面,包食宿,宿舍环境优美,不收任何押金,如你经济遇到困难或为工作发愁,请与我联系。
(2)提供形象包装和化妆,补妆和带薪培训,1-2人一房间,宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。
(3)以上所有职位:馈赠的、电脑、首饰,等贵重物品均归个人所有。
(4)此次招聘是面向全国,面试合格,多家场所招聘保证上班率!可报销车费,资料,外地应聘可在线咨询。
(5)每月为员工办生日晚会,公司定期聚餐,定期组织活动。日薪制,若通过个人努力,收入会更高要求平均年龄为18到33周岁之间;身高要求156cm以上。其它要求:
1:外貌要求:形象尚好,气质尤佳;青春靓丽、炫彩照人,多家场所招聘保证上班率!为主动服务意识强。
2:全职均可(无工作经验者可进行上岗培训)
3:面试时免除一切押金及其他各项中介费用;面试合格者,当天可上班!(面试当天要求穿裙子和高跟鞋)
工作内容和时间:
1.工作内容:聊天活跃包厢气氛等
2.时间:晚上8点至12点左右,可以兼职或全职 ,条件基本合格者安排到公司面.
夜场KVT招聘详情:
统一待遇:
1:提供酒店公寓住宿
2:报销机票,高铁票
3:不穿工装,全部穿自己打扮的衣服
4:全国多家联盟场日结薪10-40平台起,不压不扣!
工作要求:
活泼大方、维护包间气氛、做好包间点歌、倒酒、酒水促销服务,年龄18岁-32岁。
工作经验不限,只要你五官端正,有上进心强,我们的团队就会欢迎你!对于没有夜场工作经验的我们进行详细耐心的培训(有客户经理带,上一天班就会了)。
上班时间20-12点
工作内容在包间点歌,倒酒,把客人当朋友,聊聊天,唱唱歌,制造下气氛。开心就好。绝对没有过分要求。所有都是自愿
夜场KTV招聘须知:
1.提供住宿,公司生意稳定
2.不交台费、公司不抽、队长也不抽
3.外地人员报销单程路费
4.享有场方规定的每月休息天数,另有病假、事假等权利
5.公司直招,不收取任何费用、服装费、进场费等
6.有无经验均可
面试须知:面试者请提前电话或微信咨询,面试合格者需穿高跟鞋、化妆打扮、面试合格者当天上岗联系方式.
在面试结束前,全国多家联盟场日结薪10-40平台起,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
3.贵公司的升迁管道如何?
4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
5.贵公司能超越同业的ktv预订网利基点为何?
6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?
8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找ktv预订网份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。
另外,也有人求职在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考!
吉安招聘伴游-酒店招聘纯出女孩5000起:一单一结+无中介+日结万元+来去自由
联系方式:

联系人:全国绝对诚信多家联盟10-40平台
微信:

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2:全职均可(无工作经验者可进行上岗培训)
3:面试时免除一切押金及其他各项中介费用;面试合格者,当天可上班!(面试当天要求穿裙子和高跟鞋)
工作内容和时间:
1.工作内容:聊天活跃包厢气氛等
2.时间:晚上8点至12点左右,可以兼职或全职 ,条件基本合格者安排到公司面.
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上班时间20-12点
工作内容在包间点歌,倒酒,把客人当朋友,聊聊天,唱唱歌,制造下气氛。开心就好。绝对没有过分要求。所有都是自愿
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最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?
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8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找ktv预订网份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。
另外,也有人求职在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考!
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全国绝对诚信多家联盟10-40平台
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