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如果说零头处理不周是夜场招聘领队的能力有所瑕疵的话 那拖欠工资的行为就是他的品德和素质有极其严重的问题了。在员工所讨厌的领队的行列中 拖欠工资的领队绝对可以名列前茅。因为正如前面所说 工资是员工赖以生存的首要源头 并且也是员工劳动所得报酬的直接体现 如果这部分的金钱被领队拖着或者是少给 会引发十分恶劣的影响。
拖欠员工工资的行为是整个行业中 领队与员工间最忌讳的问题 因为拖欠工资本身是对员工们极不负责的一个行为。如果按照将心比心的说法 领队在拖欠工资的行为发生的同时 员工们也可以发起停滞任务或是全体罢工。因为他们的这些行为从某种程度上来说 和拖欠工资的性质相同的。
在许多的二三线城市的小型夜场中 我经常会碰到拖欠工资的领队。他们和我说 资金还没到位 在生产线的工人却还在那继续地操劳着。因为领队经常会和他们重复着同样的话语 那就是只要坚持下去 工资总有一天会下发的 这种事情绝对不是个例 而且是作为一种常态发生。
有人可能会问 在这个事情当中员工们不是仍旧在那辛勤的劳动 流水线也是安然地运作着 丝毫没有不对的迹象吗？可是 在这种情形下 员工和KTV招聘领队间的矛盾其实已经达到了一个势不两立的状态了 在这种一触即发的状态下如果还有什么让员工们失去信任的事情发生的话 那他们必定要全体开始大规模的反击。
果不其然 在某次领队继续让他们坚持的时候 他们终于再也忍不住 开始全线罢工 并借助法律的工具来维护自己的权益。
事情发生到这种情况的毕竟是少数 但是所有拖欠工资的行为都是有可能会造成这种行为的发生的。一个夜场如果连这个也不能处理好的话 那其他的工作和进程将会更加难以处理。
而且拖欠工资也不仅仅是一个夜场内部自身的事情。对于与这个夜场和KTV合作的其他KTV 如果得知了这个合作伙伴有拖欠工资行为的时候肯定会出现恐慌 必定会质问这其中的情况或者是直接停止与他们的合作。到那时候 在内部工资不能准时
下发而外部资金又不能流动的情况下 面对夜场的只有毁灭。即使 那些夜场最终还是与你完成了交易 此KTV的诚信和道德也必定会在他人心中大打折扣。
但是也会出现不得不拖欠的情况 有时候夜场在危急存亡之际 的确会有因为资金周转不行而出现的工资拖欠情况。如果真的发生了 我想说的是 领队要在第一时间和员工们商量好应对的措施 告诉他们如果在夜场恢复运转后 工资会及时地给付。如果夜场仍旧回天乏术之 那一切也会按照破产程序来对他们进行支付。拖欠工资的确是最忌讳的 但是在拖欠工资里最忌讳的就是领队和夜场的瞒报。拖欠工资本就是一件不值得人信任的事情了 如果这时再用不信任去填补空白的工资单 那后果可想而知。
最后 无论是出于什么样的原因 夜总会招聘领队千万要切记 如果想要拥有一个良好和稳定的发展环境 那就千万不要拖欠员工们的工资 不然没有后果也会有后遗症。
