招聘信息内容：
在夜场招聘面试过程中 面试官往往是通过求职者的简历和现场的提问来获得求职者的信息 并做出求职者去留的决定。很多网上的技巧性回答已经被求职者用烂 按照某一固定说话方式方法 未必会得到面试官的青睐 也许他已经数次听过千篇一律的话 并且可能已经很反感。（一）要看轻面试的成败
首先。大家要知道 酒吧招聘面试官并不是因为想难为某个求职者才向你提出问题的 他只是想通过这些问题了解你 考查你的某些能力问题。所以 不要以为在面试官面前说的头头是道 你面试通过的希望就比别人高 要思考他出的问题时要考察哪些方面 在适时给出你认为合理的答案 不要考虑对错 面试有时候会带有一些出其不意的色彩
保持自己愉悦的精神状态 正确看待每一场面试 总会有一个适合的岗位愿意接受你。如果把成败看得太重 遭遇一次失败 也可能导致一败涂地 有个好的精神状态也会给求职者一定的印象分。
（二）要明确自己的位置
面试过程中 KTV招聘面试官大多情况下都是主导地位 求职者在回答问题中 应该做到有礼貌 尊重面试官。夸张点儿说 要看对方脸色说话 也未尝不可 拥有丰富经验的主管说 且不要以自我为中心 多站在kTV的角度考虑下 结合kTV的需要表明自己的能力和需求与kTV相匹配的程度。并且将这种礼貌和尊重一直持续到面试结束 和面试官友好的道谢和道别。
（三）要注意面试的时间
面试官每天给前来面试者的时间是有限的 应试者一定要注意这一点 滔滔不绝的发言 可能也会影响到面试官的决定 夜总会招聘面试官对你进行面试 这是他的工作 但是过分的表现自己的语言天赋 也未必是一件好事 你在表现自己的同时很有可能浪费了面试官的时间。当然表述吞吞吐吐也是面试官不喜欢的类型 这种情况可能是面试者过于紧张造成的
要相信自己 别人跟你是差不多的水平 自卑跟自负都是没必要的 能脱颖而出当然是好事 不能胜任也没所谓 还有别的机会 简洁有条理的回答面试官的问题 结果不用想他。
