招聘信息内容:
我们周围有一种常见的现象:优秀的员工往往得不到提升。全美联合电台秀的主持人SteveViscusi认为 产生这种现象的原因是这些员工非出色 所以老板不希望他们变动职位。为了避免这种现象发生在你身上 听听SteveViscusi的如下建议吧: 让老板明确知道你希望升职要以为只要你做得好 就会得到升职。如果想升职 一定要让老板了解你的想法。 证明你的升职会给公司带来更多的利润。如果你目前的职位还无法让你充分发挥才能 告诉你的老板 你在更高的职位上会创造出更高的利润。通过同老板讨论你升职后的工作思路和想法 向他证明 给你升职对公司有很大好处。 继续从事目前的工作 并做一些额外的事。通过多做一些额外的工作 告诉老板 你可以出色地完成多项工作。 注意培养接班人。如果你得到提升 你现在的职位必须有人填补。平时要注意留心培养出色的接班人 使老板相信 一旦你离开现任岗位 你的接班人会干得像你一样出色。 小心老板给你设置虚职。老板可能会给一个有名无实的虚职 来安抚一下你。记住 一旦出现这种情况 你完全有理由质问老板 为什么不真正提升你。 如果在本部门没有机会升职 不妨考虑横向发展。其它部门的工作经验可以使你获得新的技能 开拓新视野。同时 也可以使你的个人简历中有更为丰富的工作内容。