招聘信息内容：
后在我眼中其实就是完整版的后 如果说后是改革开放中传统文化向现代文化中一起前进的群体的话 那后就是直接享受改革开放后成果的群体 后比后复杂 因为他们不单单负担着传统 同时他们也渴望打破传统。后显然易懂得多 他们出生的时候 传统就已经被分解的支离破碎了 他们接受的全是现代式的教育——讲究个人与能力 强调回报与成功 但是在夜场上后却比后更难“X利寸”。因为他们比后更讲究个性 后的个性如果是可以经过细心劝导转变的话 那对于后而言 要做到这种转化就必须要付出比那还多的精力。几乎都是独生子女并受过高等教育的他们认为所谓的夜场招聘就是任由自己发展和横冲直撞的舞台 他们要在上面表现出自己的青春。先不说工作 仅仅是穿着 他们就有自己的一套文化。他们喜欢穿着自己喜欢的衣服出入KTV 穿工装上下班对于他们来说甚至是种侮辱 因为单一的服装服饰仿佛会把他们的个性磨灭 让他们感到浑身的不自在 其他方面更是如此。
并且后也是最容易逃避的群体。因为他们经历过的事情实在是太少 他们没有尝过这社会发展时的辛酸 他们从出生开始就直接过着简单的教育生活 即使那个教育里面拥有大量的实践理论和基本实践课程 但是所谓的知道和做过是完全不同的体验 他们根本不能体会到工作的艰辛。
我见过有几个做得非常“极端”的KTV 他们甚至明确不会招纳任何一名后作为他们KTV的职员 如果招那也可以 除非这个后拥有年的工作经验 而且这两年他不能有过一次换岗经历。他们声称他们受够了后带来的痛苦 后是个说来就来的群体 他们表面上洋溢着青春 让你感觉到他们的朝气 但是就是这样一个群体 会突然人间蒸发 他们甚至连辞职信都不知道怎么书写 只是在第二天上班的时候没有准时出现 然后你就会收到他发来的极端的短信 “我不会再来了。”让人哭笑不得。
这是我亲耳听到KTV招聘人事部门所说的事情。
对待后的方法其实也是从这个让人头疼的地方开始的 既然他们喜欢逃避 那你就得告诉他们 并且用实际行动来让他们知道 仅仅逃避是解决不了任何问题的 他们只有通过自己不断地实践和突破自己认为的软肋才能在夜场上得到立足 而一个人只有真正的立足了 他才能享受和真正体会到什么才是那些课本上所传授的平等和自由。这份残酷是后必须知道 也是身为夜场的你必须告诉他们的。
夜场或许会认为这样对待后的员工会导致成本太高 但我想说的是 作用于后身上的事情也同样适用于夜场上 有多大的付出便能有多大的回报 所谓一分耕耘一分收获 后身上那独有的知识体系和本就渴望创新的才能如果能得到夜总会招聘充分的引导和开发 必定将会是夜场未来的主要动力。
有什么样子的年代便创造什么样的员工 而什么样的员工便会合成什么样的夜场 最后什么样的夜场便会组成什么样的年代。后生于此时代 必定也将造福这时代 就要看身为领队的你如何驾驭他们了。
