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前一段时间，有一位“职场导师”提到：面试时千万别问五险一金！因为HR会很反感！
但是小编要提醒的是，五险一金等事关自身权益的事情一定要在求职时问清楚，否则你就亏大了。
除了五险一金外，求职时到底要问清楚哪些问题？
有没有劳动合同？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
不肯与员工签订劳动合同的用人单位，一定要慎重考虑能不能去。
劳动报酬是多少？
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劳动报酬是劳动者最关心的话题。
劳动报酬可以以书面形式在劳动合同中约定。包括标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
有没有五险一金？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
很多创业企业为了节约成本，少缴甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
试用期有多长？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期限，时间期限不等。
注意了！《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期最长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
工作内容是什么？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。
工作地点在哪里？
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求职时一定要问清工作地点。现在有些公司在各地有很多分公司，可能会在不同的地方都会工作。求职者ktv预订网问清楚上班的地点及以后会不会有变动等，这样有利于自己及时作出调整。
（女）年龄18一32岁，不限学历：女身高156以上，全国多家联盟场日结薪10-40平台起，2，形象特别好者，身高、年龄可以适当放宽要求3，外地来如果符合要求上班稳定后可报路费。
做好准备工作可以说，面试者如果想要克服怯场心理，就需要在进行面试前提前把准备工作做好，比如说，可以提前了解一下夜场具体的工作性质，具体的岗位要求，看一下夜场四周的交通环境，方便自己可以提前到达目的地，可以说，不打无准备之仗，只有提前的做好准备，我们才能以更好的精神状态投入到面试中来。要有自信可以说，在面试时，紧张是难免的，但是如何更好消除紧张心理，也是需要我们特别注意的。比如说，我们在面试时，可以跟考官进行有效的眼神沟通，保持微笑，同时，也要在心理建立起与考官对等的联系，而不能有惧怕心理。如果心里面十分惧怕的话，那么，就很可能被对方的气势所压倒，可以等自己的情绪平复后，再表述自己对全国夜场招聘的求职建议。
夜场是高薪的形象代言人，但是这边也是有很多人利用人性的贪婪而诈骗，所以找夜场的班次好慎重，不要去那些什么所谓的办公楼什么的，都是假的，夜场上班时间是晚上8点到12点，直接去店里面面试，不收取任何费用的，可以先上班的。记住：要人的地方不要钱，要钱的地方不要人。
