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北海不要轻易透露夜场员工的薪水

发布时间:2024-03-29

招聘信息内容:

不透露员工薪水是多数夜场的做法 夜场招聘领队也应该尽量做到这点。

在许多西方的国家里 薪水是作为一个“雷区”而存在的 两个即使在夜场再亲密的人也不会轻易地去询问对方的薪水。在我国这点还没有落实得很到位。但是现在不少夜场也在向这方面过度 这其中的道理并不难懂。

首先 工资其实是一个人的隐私。许多领队似乎并不明白这一点 试想一下 如果我询问你总共的资产时 你会爽快地告诉我吗?答案是否定的 你自然不可能将它们如数告诉我听。但是同样地 知道一个人的工资之后 也等于变相地知道那个人的总资产了。

其次 保密工资能更好地促进团队内成员和成员之间的关系 使得他们之间更加团结。因为即使是同样一个职务 也会因为细微的差异导致最后的工资产生偏差。如果让KTV招聘两个员工之间知道彼此的工资总有一方会受伤。因为在简单的数字面前 人们总是喜欢轻易地以数字的大小作为胜负的筹码。

有一个夜场就因为这个上演了一出罢工戏目。故事的主人公是两个后 后因为从小受过的教育和都是独生子女的关系 过于讲究形式上的公平和公正 他们对于做相同活儿而得到不同的工资是不能忍受的。这两个人原本在这个夜场中安分守己地努力工作 并且因为他们特有的创新能力和充满朝气的活泼气息深得领队的赞赏。两人也同时获得了被提职的机会 于是这两个年轻人就决定一起庆祝下。

在那个庆祝晚会上 两人首先对彼此的升职表示祝贺 在酒过三巡之后 他们开始畅想起未来美好的蓝图。由于升到的职务也是相同的。所以在他们眼中两人的工资自然也是完全一致的 所以其中有一个人发出了这样一笔数字的金额似乎还是太少了。另一个人听到此处觉得有点儿怪异 于是两人便开始核对起了具体数字。这一对使得原本欢乐的气氛荡然无存。

第二天早上 两人一起来到了老板的办公室开始询问。老板显然被这两人的一闹搞的六神无主。只能说是因为略微的不同导致两人的薪水出现差异 可是两人却还要
打破沙锅问到底地让他说出究竟是哪儿不同。最后竟然演变成了赌气罢工。

从这个故事里 我们可以看出 不透露员工工资不仅仅是作为领队应该做到的 也是每一个员工尽量应该达到的。看上去不告诉他人你的薪水会显得无情 但是有时候为了保护别人的内心 也是为了保护自己的工作生活 工资这种事情还是不说为好。即使知道了别人的也要放在心里 不然这随时都可能会成为引发夜场上不悦的导火索。

而且当事人也要明白这样一件事情 没有一个人会真正关心你究竟赚了多少 他们更在乎的其实只是你的工资与他们的对比。而这种对比有时候还是不要更好 所以也不用因为不告诉他们你的薪水数额而觉得这样不仗义。这时如果能有一个幽默而又得体的回答 我相信是会得到他人的谅解和尊重的。

最后 夜总会招聘领队也要清楚一个事情 那就是不透露这个薪水并不代表欺骗他们。对于他们应该所得的薪水 你应该一分不少地给予 如果真有一天他们的薪水不得不在光天化日之下展现的时候 你也可以问心无愧地说:“没错 那就是你所得 也是应该所得的 这也是我所给和应该所给的。”
有许多的领队似乎对这点不以为然。

许多KTV的员工拿到的工资的确都有许多的零头 因为需要纳税和有许多保险金的扣除 那个原本是个整数的工资会因为那个百分比的缴纳而最终变成一个充满零头的数字。

但有时就是这样一个小小的举动却显示出了一个领队对待员工的态度和一个夜场文化的深浅。
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不透露员工薪水是多数夜场的做法 夜场招聘领队也应该尽量做到这点。

在许多西方的国家里 薪水是作为一个“雷区”而存在的 两个即使在夜场再亲密的人也不会轻易地去询问对方的薪水。在我国这点还没有落实得很到位。但是现在不少夜场也在向这方面过度 这其中的道理并不难懂。

首先 工资其实是一个人的隐私。许多领队似乎并不明白这一点 试想一下 如果我询问你总共的资产时 你会爽快地告诉我吗?答案是否定的 你自然不可能将它们如数告诉我听。但是同样地 知道一个人的工资之后 也等于变相地知道那个人的总资产了。

其次 保密工资能更好地促进团队内成员和成员之间的关系 使得他们之间更加团结。因为即使是同样一个职务 也会因为细微的差异导致最后的工资产生偏差。如果让KTV招聘两个员工之间知道彼此的工资总有一方会受伤。因为在简单的数字面前 人们总是喜欢轻易地以数字的大小作为胜负的筹码。

有一个夜场就因为这个上演了一出罢工戏目。故事的主人公是两个后 后因为从小受过的教育和都是独生子女的关系 过于讲究形式上的公平和公正 他们对于做相同活儿而得到不同的工资是不能忍受的。这两个人原本在这个夜场中安分守己地努力工作 并且因为他们特有的创新能力和充满朝气的活泼气息深得领队的赞赏。两人也同时获得了被提职的机会 于是这两个年轻人就决定一起庆祝下。

在那个庆祝晚会上 两人首先对彼此的升职表示祝贺 在酒过三巡之后 他们开始畅想起未来美好的蓝图。由于升到的职务也是相同的。所以在他们眼中两人的工资自然也是完全一致的 所以其中有一个人发出了这样一笔数字的金额似乎还是太少了。另一个人听到此处觉得有点儿怪异 于是两人便开始核对起了具体数字。这一对使得原本欢乐的气氛荡然无存。

第二天早上 两人一起来到了老板的办公室开始询问。老板显然被这两人的一闹搞的六神无主。只能说是因为略微的不同导致两人的薪水出现差异 可是两人却还要
打破沙锅问到底地让他说出究竟是哪儿不同。最后竟然演变成了赌气罢工。

从这个故事里 我们可以看出 不透露员工工资不仅仅是作为领队应该做到的 也是每一个员工尽量应该达到的。看上去不告诉他人你的薪水会显得无情 但是有时候为了保护别人的内心 也是为了保护自己的工作生活 工资这种事情还是不说为好。即使知道了别人的也要放在心里 不然这随时都可能会成为引发夜场上不悦的导火索。

而且当事人也要明白这样一件事情 没有一个人会真正关心你究竟赚了多少 他们更在乎的其实只是你的工资与他们的对比。而这种对比有时候还是不要更好 所以也不用因为不告诉他们你的薪水数额而觉得这样不仗义。这时如果能有一个幽默而又得体的回答 我相信是会得到他人的谅解和尊重的。

最后 夜总会招聘领队也要清楚一个事情 那就是不透露这个薪水并不代表欺骗他们。对于他们应该所得的薪水 你应该一分不少地给予 如果真有一天他们的薪水不得不在光天化日之下展现的时候 你也可以问心无愧地说:“没错 那就是你所得 也是应该所得的 这也是我所给和应该所给的。”
有许多的领队似乎对这点不以为然。

许多KTV的员工拿到的工资的确都有许多的零头 因为需要纳税和有许多保险金的扣除 那个原本是个整数的工资会因为那个百分比的缴纳而最终变成一个充满零头的数字。

但有时就是这样一个小小的举动却显示出了一个领队对待员工的态度和一个夜场文化的深浅。

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