招聘信息内容：
忠诚作为夜场招聘的文化对于夜场和团队未来的发展是举足轻重的 并且正是因为它的这种重要性 所以在前文也提到了对它的训练的必要性。其中树立忠诚的品牌是一种良策。寻找具有忠诚品质的人并对其的事迹进行宣传是一直延续至今惯用的方式 并且也十分具有成效。这种忠诚品牌在领队的推动下不仅仅会让夜场内部的员工得到学习 他们的事
情也必定会因为宣传而传出KTV之外 成为市面上一个普遍的看法 一个对夜场忠诚的员工所体现出的不仅仅是员工的素质 KTV自身的品性必定也会被世人所认可。
但是有没有领队想过这样一件事情呢？在没有忠诚的员工可以宣传的情况下该怎么处理 有许多夜场或者因为团队刚刚起步 或者是因为发展的轨道十分坎坷 根本就没有出现过这种忠诚的品牌人物可以进行宣传。甚至更可怕的是 团队内部还弥漫着一股唯利是图 随时准备倒戈相向的气氛时 作为领队的你又该做些什么呢？
其实KTV招聘领队自身也可以亲自作为忠诚的品牌 也能作为团队的形象代言人展现在团队成员 展现在世人面前。
领队的忠诚？必定会有人不禁纳闷 领队作为一个夜场和团队的负责人 员工们直接对他进行负责 对他忠诚 领队的忠诚又从何谈起呢？他们的这种想法就出现了偏差和错误 所有团队中的员工看似是对一个任务和一个团队的领队负责 其实归根结底也是对KTV负责。领队也只是负责KTV其中一块事项的带头人而已。所以领队当然有忠诚 对KTV的忠诚。而且 领队自身也对员工产生忠诚 回应他们每一个人的信任便是最好的体现。
著名夜场家、人大代表陶华碧作为老干妈普的创始人 其实就是一个很好的例子
不仅仅是她把自己头像作为品牌的标志印在产品的外包装上 更重要的是她自己做到了身为夜总会招聘领队所该做到的事情 并把它们做到尽善尽美。
陶华碧的老干妈风味食品有限KTV是责阳市的纳税大户 在纳税的层面上 她对国家是绝对忠诚 从未少交漏交过一分一厘。作为人大代表她也为她所代表的阶层争取权益 在平时也会亲力亲为地参加许多社会活动。在KTV中 她更是会穿上白大褂亲自前往车间进行视察 做到每一罐 每一口都安全放心。她用她自己的行动和行为告诉着人们她作为一个夜场家是如何忠于她的事业和她这个角色所应负担的责任的。老干妈如今已经走出中国 在世界各大市场里都能看到这个牌子的辣椒和这个辣椒上那位尽心尽力的女士。
一个团队有时候是一个夜场的缩影 而一个员工或者一个领队也是一个团队的缩影 所以树立好优质的品牌人物并让他们成为形象代言人是十分具有引导意义的。
